Slovensky podnikatelia alebo ake vyhodi vam ponuka vas zamestnavatel

No ved prave to je jeden z tych hlavnych dôvodov ludia sa boja ze pridu o pracu a v dnesnej dobe je velmi tazke zohnat pracu aj ked zas sikanovat by som sa urcite nedala lenze skoncit na ulici pretoze neviete nic zaplatit a este navyse kto ma aj rodinu to si tiez nemôzu dovolit. U nas je to podobne aj ked nemôzem povedat, ze by nas sikanovali to nie ale klamat nas a okradat o peniaze to vedia velmi dobre. A ked sa idu zamestnanci stazovat tak vam to uctovnicka povie tak, ze ste z toho este väcsi debil a nakoniec ma ona aj tak pravdu. No a ked sa pridete stazovat viackrat tak vam osobne riaditelka povie ked sa vam nepaci môzete odist pripadne vas vyrazi hned a dôvod ten si uz najde velmi lahko. Takze cele je to spinavost ako sa niektori zamestnavatelia chovaju k svojim zamestnancom. Ale urcite mate Jozo pravdu v tom, ze preco nebojujeme za svoje prava. Niektori aj bojuju ale je nas strasne malo a zial tak nezmôzeme nic.

Dá sa bojovať a zabrániť šikanovaniu , ponižovaniu a aj bitkám zo strany zamestnávateľa. Dnes už väčšina mobilov má aj záznamové zariadenie a dá nahrať celá debata s nadriadeným. Ja som to tak urobil nieraz a robím to stále , keď ma šéfstvo zavolá na pokec. Nahrám celú debatu s nimi bez ich vedomia.To mi nikto nemôže zakázať , lebo ide o moju osobu. V zákonoch je napísané , že sa môžem brániť ako chcem. A to je jeden zo spôsobov. A okrem toho , potom sa to dá dať aj na súd. A verte , ani jeden sudca nebude namietať , keď mu poskytnete zvukový záznam. A zamestnávateľ si môže pískať. Darmo bude hovoriť , že to neni pravda. Jeho hlas sa dá anylyzovať. Len sa netreba báť.

veľmi dobrý nápad..zamestnanci sa boja, neberiem im to, bála by som sa aj ja a mimo práce by som mala veľké reči..lenže tu ide o živobytie, o zabezpčenie bývania a stravy deťom a ostatným..takýto človek ked zostane len mesiac bez práce sa to veľmi odzrkadlý..treba tu konať veľmi premyslene a pozerať do budúcna..lenže keď sa postavý jeden zamestnanec a na šťastie by súd vyhral, takáto šikana by nediala na pracoviskách, báli by sa a nedobudli paniku, že nemusia to byť stále oni, čo vyhrajú a určujú pravidlá..

Trochu oživím tému,aj ked nejaký dlhý prejav nebudem písať...len mne sa ešte nič čo by ma v robote dožralo nestalo. Ale čo počúvam aj čítam,v tomto sú majstri korejské a iné šikmé firmy, hlášky typu: V sobotu musíte prísť do práce, ked neprídeš už nemusíš vôbec.
To už je aké vyhednávanie?

Toto nie je len doména šikmých pováh slovenský podnikateľ sa tiež vie správať nasledovne: zamestnanec požiada o deň dovolenky. Nato sa podnikateľ urazí, že ako si to myslí zamestnanec, že pôjde na dovolenku, keď si on povie? Hádam, keď ho podnikateľ pustí...

tak ja sa idem zamestnať do Hypernovy, mam novu basseballku potrbujem ju odskúšať. Rawling profi náradie na lámanie kostí....

Ja som si minule vypočula jeden rozhovor v Kauflande, medzi predavačkou a zrejme jej šéfkou.../ podotýkam, že nechtiac :-))) /
Predavačka chcela ísť na pár dní na dovolenku...Prosila šéfku, že či to bude možné...vysvetlila jej, že má zabezpečenú za seba náhradu - vymenila si s kolegyňou službu, že sa vráti na inventúru, proste že nebude žiadny problém...Šéfka jej odvrkla, nech jej dá teraz pokoj, lebo práve počíta zákusky vo vitrínke a musí si to premyslieť a pod.. Chúďa žieňa chodila za tou hnusobou ako malé detsko...normálne to bolo ponižujúce ešte aj počúvať !!! Kam sme sa to dopracovali..??? Kam zmizla úcta k človeku...? Takto sa voľakedy nesprávali nadriadení ani k cigáňom !!! Akú dobu to žijeme ?! Neuvedomujú si tí vyššie postavení, že bez tých " pešiakov " by nič nefungovalo, že sú potrební takisto ako oni...možno niekedy aj viac ! ?